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Consultoría en Gestión y Dirección del Talento Humano
a) Evaluación del Desempeño Estratégico, Gerencial, y Operativo.
b) Evaluación del Clima y del Comportamiento Organizacional.
c) Evaluación e Implementación de Sistemas de Gestión del Talento y del Conocimiento.
d) Desarrollo, Evaluación e Implementación de Modelos de Gestión de RRHH (Plan de Carrera, Evaluación del Desempeño y Compensación Laboral, Gestión por Competencias)